Közösség egy emberibb világért.

Videó lejátszása

Hiszünk abban, hogy a coaching szemlélet pozitívan járul hozzá a mindennapokhoz, jobbá teszi emberi kapcsolatainkat ebben a felgyorsult világban.

Pályázati leírás

Töltsd le a teljes pályázati kiírásunkat, hogy tájékozódj a részletekről.

Pályázható elemek

Témakörök

Pályázat

Pályázati kiírás

A Coaching Mindenkié Egyesület 2023-ra is meghirdeti pályázati programját, amelynek célja nonprofit vagy közhasznú szervezetek támogatása. Egyéni coaching folyamat támogatásunk fő fókusza, hogy a szervezetek vezetői, munkatársai, önkéntesei mindennapi feladataikban eredményes fejlődést érjenek el. Fókuszálunk a vezető közösségépítő szerepének hangsúlyozására és a munkatársak felkészítésére. Coaching szemléletű vezetői megközelítést alkalmazunk.

Pályázati feltételek

Pályázat benyújtásának feltételei:

Teljeskörűen, elektronikusan kitöltött és elküldött adatlap
Alapító okirat
Szervezeti és Működési szabályzat
Etikai kódex
Pályázati díj befizetése

A jelentkezési dokumentum a weboldalon érhető el, beküldési határidő 2023.01.31.

Előző

Következő

LEgfontosabb visszaadni

szemléletünk

A Coaching Mindenkié Egyesületet a visszaadás eszméje hívta elő a felelős vállalás és példamutató magatartás tükrében. Hisszük, hogy a legtöbbet a szaktudásunk megosztásával tudunk segíteni a környezetünkön. Célunk a coaching szemlélet népszerűsítése, különböző programokon, rendezvényeken, fórumokon. Nemes kezdeményezések indítása szervezeti egységek számára. Rávilágítani cégkultúra szinten, azokra a humán értékekre, melyek erősítésével a kollégák érezhetik, hogy egy igazi támogató munkahelyen dolgoznak.

ÖNKÉNTES TOBORZÓ 2023!

2023-ban ismét meghirdetjük Önkéntes Toborzónkat, ahol coach szakembereket várunk, akiknek az év folyamán lehetőséget biztosítunk coaching folyamatok megtartására civil szervezeteknél!

A toborzás folyamata:

1. lépés: Regisztrálj az alábbi linken, ezt követően kapsz egy visszaigazoló e-mailt az űrlap kitöltéséről.

2. Minden jelentkezőnek névre szóló levelet küldünk a következő teendőről –>> fényképes szakmai önéletrajzot kérünk küldeni majd a megadott e-mail címre, és egy rövid bemutatkozót feltölteni egy megadott felületre.

3. Az első szűrésen sikerrel továbbjutott pályázókkal online interjúra egyeztetünk időpontot, majd tájékoztatjuk az interjú eredményéről e-mailen.

4. Sikeres kiválasztást követően az önkéntes csatlakozhat a közösségünkön és megismerheti projektjeinket, korábbi önkénteseinket.

hogyan csatlakozhatsz?

Várjuk elhívatott és elkötelezett szakemberek jelentkezését.

Missziónk a segítő szakemberek nélkül és a támogató közösség nélkül, csak egy szép gondolat. Te is kellesz! Szükségünk van olyan emberekre, akik szeretnének tudásukkal részesei lenni a visszaadás eszméjének. Olyanokra, akiknek számít, hogy részesei lehetnek olyan projekteknek, amik valós értéket teremtenek azokban a szervezetekben, ahol a legnagyobb szükség van a tettekre! Mi nem téglákkal fogunk építeni, a tudásunkból készítünk házat, ami védelmet nyújt a szervezetben dolgozók egészének-akár vezetői vagy munkavállalói szinten.

Válassz a lehetőségek közül!

Pártoló tag

Önkéntes

Támogató

Projektöteltem van

amit képviselünk

A coaching mindenkié

Eredményesség

Hatékonyság

Motiváltság

Önismeret

Kapcsolódás

Bizalom

Külön köszönetet mondunk Nardai Brigittának és a szakmai közösség 9 fős csapatának, hogy outplacement programukkal támoggatak bennünket és segítséget nyújtottak az elbocsátott dolgozók és a munkáltató számára a leépítésből eredő pszichológiai, szociális, jogi hatások feldolgozásában és az álláskeresésben.

Nagy lászló Hungaro-Len Kft.

Rámutatott a vezető szerepére, a beosztottak elvárásaira, új problémamegoldási módszereket tanultunk. Változott a szemléletünk és az egymáshoz való viszonyunk.

Rozványi Balázs Magyar Rákellenes Liga